ISO 45001 Occupational Health and Safety (OHS) Policy

TCI Kabin İçi Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. koltuk, galley, uçak içi eğlence sistemleri tasarım, üretim, bakım faaliyetlerini havacılık sektörünün dinamik ve yenilikçi yapısına uygun olarak gerçekleştirir. Proaktif bir yaklaşımla değişim ve fırsatları değerlendirerek süreçlerini yönetir.Havacılıkta emniyet önceliğimizdir ilkesi doğrultusunda aşağıdaki iş sağlığı ve güvenliği taahütlerine uymayı beyan eder. […]

1. Sağlık ve Güvenliğinin Korunması

İş ile ilgili karşılaşılabilecek tehlikeleri/riskleri önler, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli tüm önlemleri alır, kaza, yaralanma ve meslek hastalıklarının olmadığı bir çalışma ortamı sağlayarak iş sağlığı ve güvenliği performansında mükemmelliğe ulaşmayı hedefler.

2. Yasal ve Diğer Gerekliliklere Uyum

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ulusal uluslararası yasal düzenlemelere, standartlara ve müşteri gerekliliklerine tam uyum sağlar, sürekli olarak izler ve günceller.

3. Risk Yönetimi ve Acil Duruma Hazırlık

Tüm süreçlerde ortaya çıkabilecek tehlikeleri\riskleri belirler, değerlendirir ve bu riskleri kabul edilebilir seviyelere indirmek için gerekli önlemleri alır.
Olası acil durumlara karşı hazırlıklı olmak amacıyla acil durum planları geliştirir, düzenli tatbikatlar yapar ve bu planları sürekli olarak günceller.

4. Hedeflerin Belirlenmesi ve Sürekli iyileştirme

İSG hedeflerini belirler, hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlar, düzenli olarak izler, ölçer ve raporlar. İSG yönetim sistemini sürekli iyileştirme amacıyla gözden geçirir, iyileştirme fırsatlarını değerlendirerek performansı artırmayı hedefler.

5. Çalışan Katılımı ve Bilinçlendirme

Tüm çalışanları/ziyaretçileri İSG konularında bilinçlendirir ve aktif katılımını teşvik eder. Tüm paydaşların, “Adil Kültür” (Just Culture) ilkesi doğrultusunda, İSG bildirimlerini açıkça paylaşmalarını destekleyerek İSG’nin tüm çalışanların sorumluluğu olmasını sağlar.

6. Tedarikçi ve Paydaş İş Birliği

Tüm paydaşlar ile iş birliği yaparak, tüm süreçler İSG standartlarının karşılanmasını sağlar.

7. Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk

İSG polikasını tüm çalışanlar ve paydaşlarına duyurur, İSG performansını sürdürülebilir kılmak ve topluma karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek için çalışır.

 

TCI Cabin Interior Systems Industry and Trade Inc. designs, manufactures, and maintains seats, galleys, and in-flight entertainment systems in accordance with the dynamic and innovative structure of the aviation industry. It manages its processes by evaluating changes and opportunities with a proactive approach. In line with the principle that safety in aviation is our priority, TCI declares its commitment to adhere to the following occupational health and safety obligations. […]

1. Protection of Health and Safety

It prevents potential hazards/risks related to work, takes all necessary precautions to create a healthy working environment, and aims to achieve excellence in occupational health and safety performance by providing a work environment free of accidents, injuries, and occupational diseases.

2. Compliance with Legal and Other Requirements

It ensures full compliance with national and international legal regulations, standards, and customer requirements related to occupational health and safety, and continuously monitors and updates these requirements.

3. Risk Management and Emergency Preparedness

It identifies and evaluates hazards/risks that may arise in all processes and takes the necessary precautions to reduce these risks to acceptable levels. To be prepared for potential emergencies, it develops emergency plans, conducts regular drills, and continuously updates these plans.

4. Setting Goals and Continuous Improvement

It sets occupational health and safety (OHS) objectives, provides the necessary resources to achieve these objectives, and regularly monitors, measures, and reports progress. It reviews the OHS management system with the aim of continuous improvement and strives to enhance performance by evaluating improvement opportunities.

5. Employee Participation and Awareness

It raises awareness of all employees/visitors on OHS issues and encourages their active participation. It ensures that all stakeholders share OHS notifications openly, in line with the “Just Culture” principle, and makes OHS the responsibility of all employees.

6. Supplier and Stakeholder Collaboration

It ensures that all processes meet OHS standards by collaborating with all stakeholders.

7. Sustainability and Social Responsibility

It announces the OHS policy to all employees and stakeholders, works to ensure the sustainability of OHS performance, and strives to fulfill its responsibilities toward society.

Cookies are used on our website. For detailed information about cookies, please review the Cookie Policy.

ACCEPT